Вакансия: Ведущий инженер-программист (отдел внедрения и сопровождения)
Основные обязанности:
Внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения «Стек-ЖКХ» и «Стек-Энерго».
Внедрение:
Управление проектами. Руководство командой 3-5 человек.
Проектирование автоматизированной системы, составление ТП/ТЗ.
Установка прикладного ПО.
Конвертация данных.
Настройка программы под пользователя: написание алгоритмов расчета, функций, обработчиков; изменение и создание интерфейса; доработка отчетности и обмена данными со сторонними приложениями.
Обучение пользователей и администраторов работе с программой, консультации.
Рекомендации по оптимизации существующих ИТ-систем.
Частые непродолжительные командировки по России и области (в среднем 7 дней в месяц).
Расходы оплачиваются дополнительно + командировочные.
Сопровождение:
Консультации по телефону и электронной почте. Внесение изменений и поиск ошибок – по базе данных клиента.
Доработки отчетных форм и дополнительных файлов программы.
Работа в офисе, контакт с клиентом удаленный (в 90%: телефон, интернет), высокая плотность заявок.
Требования:
Возраст: 25-40 лет.,
Образование: высшее, специальное.
Опыт работы: опыт работы программистом от 3 лет, уверенное знание MS SQL, опыт внедрения ИТ-систем на основе промышленных СУБД, собственные разработки ПО приветствуются.
Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, обучаемость новому, коммуникабельность, организаторские способности.
Интерес к поездкам, людям, новым городам (за счет организации).
Условия:
Заработная плата: от 30 тыс. рублей.
Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя.
Если вас заинтересовала вакансия, скачайте "Анкету соискателя" и отправьте по факсу или на электронный адрес. (Все координаты указаны в анкете)
Вакансия: инженер-программист (отдел внедрения и сопровождения)
Основные обязанности:
Внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения «Стек-ЖКХ» и «Стек-Энерго».
Внедрение:
Проектирование автоматизированной системы, составление ТП. Установка прикладного ПО. Конвертация данных.
Настройка программы под пользователя: написание алгоритмов расчета, функций, обработчиков; изменение и создание интерфейса; доработка отчетности и обмена данными со сторонними приложениями.
Обучение пользователей и администраторов работе с программой, консультации.
Рекомендации по оптимизации.
Работа в команде 2-3 специалистов, частые непродолжительные командировки по России и области (в среднем 7 дней в месяц).
Расходы оплачиваются дополнительно + командировочные.
Сопровождение:
Консультации по телефону и электронной почте. Внесение изменений и поиск ошибок – по базе данных клиента. Доработки отчетных форм и дополнительных файлов программы.
Работа в офисе, контакт с клиентом удаленный (в 90%: телефон, интернет), высокая плотность заявок.
Требования:
Возраст: 23-40 лет.,
Образование: высшее, специальное.
Опыт работы: опыт работы программистом от 2 лет, уверенное знание MS SQL.
Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, обучаемость новому, коммуникабельность.
Интерес к поездкам, людям, новым городам (за счет организации).
Условия:
Заработная плата: 18-25 тыс. рублей (специалисты), 25-40 тыс. рублей (ведущие специалисты).
Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя.
Если вас заинтересовала вакансия, скачайте "Анкету соискателя" и отправьте по факсу или на электронный адрес. (Все координаты указаны в анкете)
Вакансия: инженер-программист (отдел развития технологий)
Основные обязанности:
1. Тестрование прикладного программного обеспечения ( «Стек-ЖКХ» и «Стек-Энерго»;
2. Анализ, обобщение технических решений;
3. Написание технической документации;
Внедрение программного обеспечения:
Установка Server SQL;
Настройка программы под пользователя: написание алгоритмов расчета, функций, обработчиков; изменение и создание интерфейса;
доработка отчетности и обмена данными со сторонними приложениями. Обучение пользователей и администраторов работе с программой, консультации. Рекомендации по оптимизации.
Установка прикладного ПО;
Адаптация под пользователей;
Обучение, консультации клиентов. Консультации по телефону и электронной почте.
Внесение изменений и поиск ошибок по базе данных клиента.
Доработки отчетных форм и дополнительных файлов программы, разработка конверторов и функций обмена с внешними системами;
Работа в офисе, контакт с клиентом удаленный (в 90%: телефон, интернет).
Работа в команде 2-3 специалистов, частые непродолжительные командировки по России и области (в среднем 7 дней)
Требования:
Возраст: 23-35 лет.
Образование: высшее, специальное.
Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, обучаемость новому
.
Интерес к поездкам, людям, новым городам (за счет организации).
Условия:
Заработная плата: от 15 000 р. (оклад)+премия.
Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя.
Если вас заинтересовала вакансия, скачайте "Анкету соискателя" и отправьте по факсу или на электронный адрес. (Все координаты указаны в анкете)
Вакансия: инженер-программист (отдел программирования)
Задачи: модификация существующего и разработка нового прикладного программного обеспечения.
Общие требования к кандидату
Стаж: не менее 3-х лет.
Образование: высшее специальное.
Личные качества: ответственность, аккуратность, обучаемость новому.
Приветствуются: интерес к новым технологиям, людям.
Специальные требования к кандидату (знания и умения)
1. Обязательные.
1.1. Умение программировать на языке C++ в среде Visual Studio.NET для Windows.
1.1.1. Классы, поля, методы. Видимость методов.
1.1.2. Наследование, полиморфизм. Использование виртуальных функций
.
1.1.3. Перегрузка функций и операторов.
1.1.4. Стандартные функции библиотеки C++ работы с памятью, строками
1.1.5. Программирование с использованием шаблонов. Библиотека STL.
1.2. Знание SQL в рамках стандарта ANSI-92 (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, CREATE TABLE, ALTER TABLE, предоставление прав).
1.3. Умение документировать создаваемую программу (умение ясно изложить суть выполняемых фрагментом операций).
2. Желательные.
2.1. Умение программировать на языке C++ в среде Visual Studio.NET.
2.1.1. Работа с проектом в среде Visual Studio .NET (добавление файлов, сборка)
2.1.2. Работа с отладчиком среды Visual Studio .NET (просмотр переменных, памяти, стека вызова функций)
2.2. Знание основ работы с Microsof SQL Server 2005
2.2.1. Установка и настройка – сервер и клиент.
2.2.2. SQL Server Management Studio (создание и выполнение запроса, создание базы данных,
создание резервной копии и восстановление из нее, пользователи и группы, предоставление им прав,
получение информации об имеющихся объектах).
2.2.3. Profiler – назначение, использование.
2.3. Умение работать с COM (без агрегирования).
2.4. Умение работать с сервером базы данных через OLE DB (из программы на C++).
2.5. Знание WinAPI (работа с окнами, принтером).
2.6. Знание VBA (в объеме доступа к тексту и таблицам, поиска в MS Word; переноса данных между страницами в MS Excel).
2.7. Умение работать с системами командной работы (CVS, Source Safe и т.п.)
2.8. Знание Open Office, умение работать с ним из внешней программы
2.9. Умение работать с XML.
Основные обязанности:
Оптимизация работы существующего ПО. Проектирование новых задач автоматизированной системы на базе имеющегося ТЗ.
Реализация проекта. Поиск и исправление найденных ошибок в коде, добавление функциональности существующих модулей ПО.
Документирование разработанного ПО.
Условия:
Заработная плата: по результатам собеседования, на начальный этап после испытательного срока (3 месяца) – 25 000 рублей.
Полный соц.пакет, больничные, оплачиваемый отпуск, 5-дневная рабочая неделя.